O sistema corresponde a uma exigência do PCC da Educação e do Magistério
Na manhã desta terça-feira (12), servidores da Secretaria de Estado da Educação e do Esporte (SEE) se reuniram no auditório da sede o órgão para participar da I Etapa do Sistema Informatizado de Avaliação para o Desempenho do Servidor. O objetivo do sistema é avaliar os trabalhos realizados em cada setor, de acordo com as atribuições de cada cargo. Nesta primeira fase, um grupo de 120 servidores foi selecionado em caráter de teste do sistema, necessário para homologação.
O sistema de avaliação corresponde a uma exigência do Plano de Cargos e Carreiras da Educação e do Magistério e será implantado de maneira informatizada entre os membros da SEE, para levantar dados e desenvolver ações de melhorias na educação, a partir do trabalho do servidor.
Para o secretário Adriano Soares, a avaliação é muito importante para a mudança da Educação no Estado e uma necessidade no processo de gestão. “O sistema serve para avaliar o desempenho para que a realidade do setor no Estado seja revertida. Precisamos desinstalar o comodismo. Os índices incomodam e eles só podem ser modificados com o trabalho de cada um, individual e também coletivo, porque todos são responsáveis pelo processo”, ressaltou o secretário.
Para a chefe do Núcleo de Desenvolvimento Profissional, Pollyanna Freire, o sistema faz parte de um trabalho em conjunto dos técnicos da secretaria. “Essa ferramenta vai servir de orientação para os servidores investirem em suas carreiras, apontando as potencialidades em cada função e melhorando a qualidade da Educação de Alagoas”, explicou ela.