A Secretaria de Administração, Recursos Humanos e Patrimônio do Município (Semarhp) realizou, em parceria com a Escola de Governo do Município na manhã dessa segunda-feira (17), o primeiro Treinamento Introdutório do Estagiário. O evento teve como objetivo principal o acolhimento do estagiário.
No primeiro momento, foram feitas as apresentações e os estagiários compartilharam suas experiências. Em seguida, a psicóloga do Núcleo Psicosocial da Diretoria de Recursos Humanos da Semarhp, Marileide Maria da Silva, iniciou o treinamento explicando o organograma do município e o funcionamento de todas as secretarias, órgãos e superintendências.
O treinamento foi dividido em três módulos. No primeiro, foram abordadas as noções da administração pública. O segundo ressaltou a importância da noção jurídica acerca dos direitos e deveres do estagiário, de acordo com a lei 11.788 de 25 de setembro de 2008. No terceiro módulo, o foco foi a apresentação pessoal e a maneira que cada um deve se comportar em uma instituição pública.
“É essencial colocar o estagiário frente às relações interpessoais de convivência no serviço público e praticar toda a teoria acadêmica no ato supervisionado educativo que é o estágio” enfatizou Marileide Silva.
O treinamento foi finalizado com a dinâmica do feedback e contou com a presença de estagiários de algumas secretarias municipais. “Esses treinamentos fortalecem o currículo e a autoconfiança do estagiário”, disse Tatiane Moraes, estagiária de Psicologia da Secretaria Municipal de Assistência Social.