Os servidores administrativos da Secretaria Municipal de Educação (Semed) e das unidades de ensino terão o desempenho profissional avaliado, anualmente, pelos respectivos gestores.
A Comissão de Avaliação de Desempenho dos Servidores Ativos do Administrativo da Semed distribuiu, nesta sexta-feira (8), os formulários de avaliação de desempenho e ofereceram as explicações necessárias sobre o preenchimento.
Serão avaliados os servidores ativos estáveis que estejam exercendo funções no quadro por, no mínimo, cinco anos até 2006. A avaliação será anual – com média 7 para aprovação – e a progressão funcional por mérito, bienal. O objetivo da avaliação é ajudar na progressão da carreira. Caso o servidor não seja aprovado na avaliação de desempenho, poderá recorrer da decisão.
Os gestores têm até o final de janeiro para devolver à Comissão de Avaliação os formulários preenchidos. Esse procedimento irá garantir o andamento do processo, tendo em vista que os servidores já receberam as progressões referentes ao período aquisitivo 2006/2008.