A Comissão de Negociação Salarial da Prefeitura se reuniu, nesta terça-feira (30), com os representantes dos sindicatos que representam os servidores do município. Durante o encontro, a comissão anunciou a possibilidade de oferecer um reajuste de 3% aos servidores municipais. Os sindicatos se articulam para negociar um percentual de 20%.
O secretário de Planejamento, Márzio Delmoni, fez uma apresentação com dados financeiros do município, para explicar aos sindicatos a razão do reajuste de 3%. Segundo ele, a Receita Corrente Líquida (RCL) do município tem crescido, em média, entre 3% e 4%.
Também foi considerado pelo secretário os compromissos já firmados para este ano, como a realização de concurso público para a Secretaria Municipal de Educação (Semed), o que vai acarretar em mais despesas para a folha de pessoal da Prefeitura. O concurso será para a contratação de 199 professores e demais profissionais da área administrativa.
Para o secretário municipal de Administração, Recursos Humanos e Patrimônio, Sérgio Villela, o reajuste oferecido pela comissão é “responsável”. “Não podemos oferecer além desse percentual, para que o orçamento não seja comprometido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF)”, explica. “Também não adiantaria dar um aumento que a Prefeitura não conseguiria pagar”, completa o secretário.
Já o secretário de Comunicação, Marcelo Firmino, disse que a comissão apela para o bom senso dos servidores. “Levem os números para as assembleias [das categorias] para que haja uma decisão”, sugeriu o jornalista.
No próximo dia 7, a comissão se reunirá novamente com os representantes dos sindicatos. Na reunião, participaram o Sindiprev, Sindiguarda, Sindisaúde, Sinteal e o Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias.
Entre os secretários também participaram Thomaz Beltrão (Educação), Marcilene Costa (Finanças), Pedro Alves (Governo), Francisco Lins (Saúde) e Marcelo Teixeira (Procurador Geral do Município).