Candidatos a presidência do Sindspem participam de debate

Os candidatos a presidência do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Penedo – SINDSPEM, participaram na noite desta quarta-feira (25) de um debate, realizado na sede do sindicato. Na oportunidade os candidatos Francisco Souza Guerra (Tico) e Jorge Seixas Serapião (Jorginho Seixas), apresentaram suas propostas e disseram o porquê de colocarem seus seus nomes a disposição dos servidores públicos.

O candidato Jorginho Seixas afirmou que é candidato a presidência do Sindicato pela primeira vez e que sua história de luta nos movimentos sociais o respalda para que possa representar os trabalhadores públicos municipais.

Tico que é presidente do Sindspem na atualidade, busca através do trabalho desenvolvido em sua gestão, conseguir a reeleição para continuar representando os funcionários da Prefeitura de Penedo.

Durante a realização do debate, ambos os candidatos distribuíram suas propostas aos presentes, informando suas metas prioritárias. Confira as propostas dos dois candidatos:

Propostas da Chapa 1 – Presidente Francisco Souza Guerra

– Integração entre a diretoria do SINDSPEM e seus filiados através da eleição através da eleição dos lideres sindicais das repartições e categorias;

– Decisões de interesse geral mediante aprovação do colégio de lideres;

– Implantação de plano de cargos a carreira para todas as categorias;

– Publicação da cartilha dos direitos e deveres do servidor;

– Aprovação por lei da CIPA – Comissão Interna de Prevenção a Acidente de Trabalho;

-Criação do conselho de política de administração e remuneração do pessoal conforme previsto no art. 39 da Constituição Federal;

– Fixação por lei dos percentuais mínimos dos cargos em comissão a serem preenchidos por servidores de carreira conforme previsto no inciso, V do art.37 da Constituição Federal; V do art.37 da Constituição Federal;

– Criação do salário mínimo municipal superior ao salário mínimo nacional;

– Agenda de curso e treinamento para capacitação dos funcionários;

– Fiscalização continuada das condições de trabalho ofertadas pela gestão;

– Constituição de instituto de previdência complementar destinado à integralização das aposentadorias pagas pelo INSS;

– Plano de saúde;

– Ampliação dos convênios no comércio local: Supermercados e Lojas;

– Criação do departamento de imprensa do SINDSPEM;

– Alteração e modernização do estatuto;

– Eleição do conselho fiscal distinta da diretoria com mandato de dois anos;

– Exigência do regime de contabilidade pública para prestação de contas de sindspen;

– Instalação do programa de controle e acompanhamento da lotação dos servidores filiados ao Sindspen;

– Convênio para utilização de clube ou área de lazer;

– Desenvolvimento de atividades esportivas, culturais e de lazer definidas em calendário anual para o servidor e família;
– Criação de fundo emergencial de amparo ao servidor;

– Implantação do Projeto SINDSTUR – promoção de viagens turísticas e educacionais.

Propostas da Chapa 2 – Presidente Jorge Seixas Serapião

– Lutar pela implantação de um salário mínimo municipal párea as categorias de base;

– Defender a ampliação da concessão dos adicionais de insalubridade e periculosidade para as categorias que ainda não foram contempladas (zeladoras, serviços gerais, garis que participam das limpezas de galerias);

-Defender e lutar pela volta do dispositivo legal que garantia 100% para a segunda carga horária do professor da rede municipal;

– Lutar pela valorização profissional do servidor público efetivo, garantido a ampliação das Funções Gratificadas e redução dos Cargos Comissionados;

– Cobrar do Executivo mais investimento na capacitação profissional dos servidores (cursos, seminários…);

– Extinguir taxa de administração paga pelos servidores sindicalizados sobre as consultas e exames;

– Humanizar a relação sindicato-Trabalhador (diretoria presente no sindicato para atendimento aos servidores);

– Promover espaço para lazer dos servidores (Aquisição de terreno para construção ou parcerias com clubes existentes);

– Melhores condições de trabalho para Ag. Comunitário de Saúde e Agentes de Endemias (Bicicleta, protetor solar, etc…);

-Garantir implementação do PCC para todos os servidores públicos municipais;

– Debater com o servidor e estudar a possibilidade de um plano de saúde para a categoria.