Direcionamento da sabatina foi conduzido pelo vice-presidente do SIndspem, Luiz Dantas
Os candidatos a prefeito e vice-prefeito, Dr Raimundo (PHS) e Alfredo Pereira (PMN), abriram na tarde desta segunda-feira, 12, a sabatina realizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Penedo (Sindspem), direcionado aos servidores públicos efetivos para conhecimento das propostas dos candidatos neste pleito eleitoral.
Destacando como palavra-chave para resolução de crises administrativas o diálogo mantido entre gestão e servidores, Dr Raimundo afirmou que a partir do momento que receber de sua equipe de transição as despesas da prefeitura já dará transparência de tudo que acontece com as contas públicas, reafirmando que não se admite de um gestor não ter clareza na transparência de suas finanças, nem tampouco que um prefeito não dialogue porque estava zangado com diretoria ou mesmo a presidente do sindicato. O candidato ainda reforçou que a partir do dia 02 de janeiro será pedido uma auditoria independente e a presença do sindicato será essencial e necessária no acompanhamento dos trabalhos.
No tocante ao plano de governo para a valorização do servidor público, Dr Raimundo destacou que primeiramente o respeito aos funcionários tem que está em foco, afirmando que tem gari que está trabalhando de sandálias e professores em sala de aula ainda usando giz, destacando ainda que agentes de saúde ainda utilizam ficha de papel e lápis quando numa era de uso dos smartphones para agilizar a produtividade não se admite o uso de material que não possibilite o melhor desempenho do trabalhador nas suas atividades diárias. “A valorização do servidor passa pelo respeito com condição de trabalho e salário digno”, destacou o candidato.
Vice-Prefeito
Com pergunta direcionada pela diretoria do Sindspem ao vice-prefeito Alfredo Pereira (PMN), perguntando qual será o seu papel caso eleito, o candidato discorreu sobre a sua predisposição de estar sempre ao lado de Dr Raimundo, sugerindo, questionando, e o aliando na busca de recursos para uma boa gestão municipal. Alfredo lembrou que a formação cristã herdada de seus pais lhe serve como base para que tenha compromisso com o povo. O candidato lembrou ainda do terremoto que viveu a cidade de Penedo com a renúncia do ex-prefeito Alexandre Toledo, destacando que apesar de ter assumido um débito milionário, o então prefeito Israel Saldanha conseguiu gerir a contento o município.
Salários atrasados e ausência de prestação de contas
Questionado por um servidor sobre os salários atrasados deixados pela gestão do prefeito Israel Saldanha, o candidato a prefeito disse que o pagamento deveria ter sido priorizado e pago por se tratar de despesa continuada e os recursos recebidos pela saúde já deveriam ter sido usados para o pagamento dos vencimentos herdados pela atual gestão, afirmando que a partir de janeiro é seu compromisso pagar os salários atrasados. Respondendo ainda aos servidores, Dr Raimundo disse que fez vários requerimentos tanto ao gestor quando ao Ministério Público sobre transparência na prestação de contas, mas infelizmente não teve respostas de nenhum dos poderes.
Gestão Democrática na educação
Sobre a prática da gestão democrática nas escolas o candidato Dr Raimundo vê como algo positivo, desde que seja esclarecido todos os pontos do que realmente é uma gestão democrática para que o processo não vire uma campanha eleitoral nas escolas, havendo inclusive troca de favores e similares dentro das unidades de ensino. No tocante a greve na educação o candidato relatou que o problema foi ocasionado por conta de uma raiva do prefeito para com a presidente do sindicato lembrando que isso foi decisivo para a desmotivação do servidor.
Centro Administrativo
Dr Raimundo esboçou seu interesse em centralizar todas as secretarias em um único prédio para que os problemas sejam resolvidos de forma completa e não coloque as pessoas para ‘rodar e gastar’ mais desnecessariamente.
Concurso Público
Perguntado se defendia a realização de concurso público caso eleito, Dr Raimundo mencionou que é a favor da realização de concurso desde que seja viável dentro da situação financeira do município. O candidato afirmou que é melhor que seja investido na capacitação do servidor efetivo que passa a ser um funcionário de carreira ao invés de investir num comissionado ou contratado que muitas vezes termina sendo afastado tempos depois e quem sai perdendo é o município. “Tendo condição financeira nós vamos fazer concurso público. Vamos abrir a creche de Santa Luzia no primeiro ano de mandato e a do Rosete já era para ter sido entregue em março de 2013, mas vai sobrar pra mim e tenho certeza que os dois espaços vão precisar de servidores efetivos, assim como a guarda municipal, que deve ser preenchida com servidores aprovados em concurso público” concluiu o candidato Dr Raimundo.