Candidata da frente, ?União e Mudança?, concedeu entrevista ao Programa Lance Livre para falar das suas propostas
A campanha está na rua desde o último dia 13. Carros plotados, visitas às secretarias, corpo a corpo, outdoors espalhados por diferentes pontos de Penedo. Cada frente com a sua estratégia, buscando conquistar eleitores. A disputa é acirrada. Não se engane, a disputa é como outra qualquer e o investimento também é grande, claro, não chegando as cifras de uma campanha majoritária. Essa é a ‘briga’ pela cadeira de presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Penedo (Sindspem), atualmente com cerca de 1650 filiados.
Duas chapas se enfrentam, a ‘chapa 01’, encabeçada por Sandra Cristina Alves e Jairo Teodoro Silva. A chapa 02, composta pelo vereador e atual vice-presidente da entidade de classe, Derivan Thomaz (PMDB) e pelo servidor público lotado na Unidade de Pronto Atendimento de Penedo, José Carlos Vicente, também conhecido por ‘Macaxeira’, irmão do também vereador Ronaldo Vicente (PSDB).
E a Rádio Penedo (97,3 Mhz e www.penedofm.com.br), começou nesta quinta-feira (28), a entrevistar os candidatos. Abrindo a rodada, a âncora do Programa Lance Livre, Martha Mártirys, recebeu a chapa ‘União e Mudança’, Sandra Cristina e Jairo Teodoro. E o maior portal do Baixo São Francisco – AquiAconetece -, traz para você leitor/internauta, os principais pontos do bate papo.
A candidata a presidente abriu a entrevista explicando o significado do slogan da chapa. “Até um ano atrás não tínhamos a pretensão de entrar na disputa. Porém, depois das eleições municipais, quando o vereador Derivan passou a declarar que tinha interesse em pleitear a presidência do Sindspem, servidores nos procuraram para que montássemos uma chapa. Quando nas primeiras reuniões, surgiu essa ideia: Unir, trazer o servidor para perto, fortalecer o sindicato e avançar nas melhorias, mudança para o sindicato”, explicou.
O diálogo com prioridade
Segundo a candidata da chapa 01, o diálogo ainda é o caminho. Apesar de não fazer parte do grupo político que administra a cidade, o respeito, o diálogo e a harmonia, sempre vão estar na frente. “Alguns meios colocaram que não seria fácil, se eleita, conduzir negociações com o prefeito. Não faço parte do grupo, porém, já fiz parte e, ainda tenho uma relação harmoniosa com o Marcius. O vínculo que fiz quando estive na Secretaria de Educação de Penedo, permanece. Tanto com o prefeito, quanto com os secretários. A nossa corrente prioriza o diálogo, não o enfrentamento”, pontuou.
Propostas para o servidor
Com relação às propostas, Sandra Cristina Alves disse que está herdando dois projetos da atual gestão. “Umas das propostas é implementar a saúde ocupacional. Os servidores municipais de Penedo se aposentam pelo regime de previdência e alguns estão tendo prejuízo no momento de calcular o fator previdenciário. Existem funcionários públicos que exercem atividades insalubres, periculosas. Porém, não existe registro dessa atividade por falta do exame anual. O atual presidente está deixando uma unidade móvel e um convênio para que possamos realizar esses exames e resgatar boa parte da vida dos servidores”, esclareceu.
A atual gestão vai deixar um ônibus de turismo para o sindicato e a chapa 01 se eleita, pretende implantar um programa de turismo a baixo custo. Além de expandir os convênios atuais. “Francisco Guerra vai deixar um ônibus cinco estrelas para os servidores. Já entrei em contato com um turismólogo para desenvolver um projeto. Onde vamos organizar viagens a um baixo custo, com hospedagem, alimentação. Vamos atingir uma grande quantidade de filiados. Também pretendemos ampliar outros convênios que já existem. Outra reivindicação, é um clube de lazer, vamos buscar parcerias com clubes da cidade, objetivando o lazer e a diversão dos nossos servidores”, concluiu Sandra Cristina Alves.
Propostas chapa 01
LAZER:
– Implementação do Projeto SINDSTUR;
– Criação e implantação de um calendário festivo para as datas comemorativas tais como “Dia das Mães”, “Dia dos Pais”, “Dia das Crianças”, com prioridade para o dia 28/10 (Dia do Servidor Público);
– Continuidade do Bloco Sindsfolia;
– Aquisição de uma área de lazer para o servidor (Clube);
SYNC CONVÊNIOS:
– Ampliação dos convênios com médicos, clínicas, hospitais para as cidades de Arapiraca e Maceió;
– Inclusão e ampliação da rede de supermercados, lojas de móveis/eletro, de materiais de construção, perfumaria, boutiques, etc;
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DIRETOS PELO SINDSPEM:
– Retorno e ampliação dos serviços de agente bancário;
– Ampliação da prestação de serviços jurídicos;
– Criação e implantação do “Fundo de Assistência ao Servidor Público”;
– Implantação do site onde serão publicadas as principais informações de interesse do servidor, assim como os Relatórios trimestrais do Conselho Fiscal;
– Assistência médica e odontológica para servidores e dependentes, através da unidade móvel do projeto de Saúde Ocupacional;
SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO:
– Visitas, ao menos uma vez ao mês, dos delegados sindicais (Geo e Jeane) às diversas repartições para verificação do cumprimento de normas de segurança no trabalho e condições básicas para o exercício das atividades;
– Garantia de fornecimento de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) e fardamento adequado;
SOBRE A GARANTIA DE DIREITOS PARA SERVIDORES:
– Garantia de implementação, no ano letivo de 2014, da redução na jornada de trabalho do professor em cumprimento ao art. 2º, §4º da Lei nº 11.738/2008 (Lei do Piso Nacional do Magistério);
– Resgate do “Projeto de Averbação de 40 horas para Professores”;
– Revisão para atualização da Lei Municipal nº 1.088/1998 (PCC da Educação);
– Revisão da Lei Municipal da Avaliação e Desempenho (Educação);
– Criação e implantação de Plano de Cargos e Carreiras para a Saúde;
– Criação e implantação de Plano de Cargos e Carreiras para demais secretarias da PMP;
– Garantia de resgate do cumprimento da data base para todas as categorias de servidores (em maio);
– Criação e implantação no PCC da Educação de um “Piso Municipal” para Servidores Remunerados pela conta 40% do FUNDEB;
– Propositura de ação judicial para cobrança de retroativo do período de 04/2011 até a atualidade, relativo ao Piso Nacional de professores;
– Busca pelo pagamento de valor igual para as + 25 horas de professores;
– Busca da imediata equiparação salarial dos concursados de 2010;
– Busca da equiparação entre Agentes Comunitários de Saúde e Agentes em Endemias.
DO ESTATUTO DO SINDSPEM:
– Garantia de cumprimento do Art. 37, §§ 1º e 2º (Colégio de Líderes);
– Criação e implantação de Comissão para Revisão/atualização do Estatuto;